Visionärt tänkande, inte vanetänkande

Vill vi hänga med i den snabba utvecklingen i omvärlden, behöver vi ledare som kan coacha fram ständiga förbättringar. Tyvärr är det enklaste att göra det vi är vana att göra. Då måste ledarna hjälpa till med att bryta de invanda mönstren och skapa en förändringsbenägenhet. Detta utvecklingsklimat skapas bäst genom att tänka i visioner = framtida önskvärda tillstånd.