Tänk er en prestationsskala, med bättre och bättre prestationer ju högre vi är på skalan. Trygghetszonen har två begränsande nivåer på prestationsskalan; en övre självförtroendegräns och en undre våga-gräns.
Det är genom att skapa en motiverande miljö som uppmuntrar ständiga förbättringar som coacher kan bidra till att den övre gränsen flyttas uppåt. Den undre gränsen skall vi sträva efter att flytta neråt så att våra adepter vågar mer och mer, och därmed också vågar misslyckas. Detta åstadkoms lättast genom att vi ökar vår acceptans för misslyckanden. Vi kanske måste få misslyckas många gånger före vi lyckas.
Årets Jerringpristagare, Charlotte Kalla är ett bra exempel på en idrottare med en stor trygghetszon.
En stor del av den moderna coachingen handlar om att coacha fram större trygghetszoner.
Medier skriver: AB DN SvD
Om mig
- Lennart Grundel
- Under de närmaste åtta månaderna kommer jag att bo i Örebro och arbeta dels som Head Coach för EcoÖrebro i Basketligan, dels fortsätta arbeta med verksamhetsutveckling och ledarutveckling. När jag vill ha kul går jag på bio, lyssnar på bra musik, går på café, spelar golf, shoppar loss, reser till någon trevlig storstad (helst Prag eller New York), reser till solen, läser en intressant bok mm. Mina favoritställen är Nyhavn och Ströget i Köpenhamn, Espresso house på Davidshalls torg i Malmö, Greenwich Village i New York, Karlsbron i Prag, Stockholms innerstad, Gran Canaria, Bokskogens Golfklubb, Ljunghusens Golfklubb, Central Park i NY, Bosön och Norska fjällen. Min senast lästa bok är "Ledarskapets fem utmaningar" av Stefan Söderfjell.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar