Gud stannar i United

Gud, Sir Alex Ferguson, lär nog fortsätta ett tag till som coach för Manchester United. Så länge hälsan är på topp och laget fortsätter att vinna är mitt tips att den odödlige kungen av Manchester sitter kvar på sin post.



Medier skriver: AB DN SvD

Svensk dambasket bättre än någonsin

Vilka fantastiska semifinalmatcher det kan bli i SM-slutspelet i Basket för damer. Den nya generationen baskettjejer, mellan 15 och dryga 20 år, är helt respektlösa och tillhör faktiskt europatoppen i sina respektive åldersgrupper. Därför har också Damligan utvecklats till en riktigt stark liga.

Solna får nog räknas som favoriter, men de övriga tre lagen i semifinal kommer inte att ge sig utan en riktig fight. Grattis alla idrottsintresserade i allmänhet och basketälskare i synnerhet. Bor man i Luleå eller Stockholmsområdet finns det en mängd högklassiga basketmatcher att se den närmaste tiden.

Mitt tips är att framtidslagen, Södertälje eller 08 Stockholm, snuvar Solna på årets SM-guld.

Medier skriver: AB DN SvD

Tiger is back!

I natt tog Tiger Woods sin sjätte seger på Bay Hill CC på USA-touren i Golf. Det kändes nog skönt för Tiger och caddien Steve Williams att få en seger lagom till årets första major, US Masters.

Det som gör Tiger så speciell är att han är den ende som kan vinna en major utan att spela på topp. Alla hans konkurrenter måste spela fantastisk golf och dessutom ha lite flyt också.

Det känns som det är dags att vinna US Masters för Tiger. Det var 2005 han tog senaste segern i denna Golfklassiker på Augusta National Golf Club i Georgia.

Medier skriver: AB DN SvD

Rationellt beteende är inte dumt

Jag tycket att resultatbaserade bonusar är jättebra. Om en människa erbjuds en belöning om hon gör ett extra bra jobb är väl ganska smart. Alla anställda och ägare i ett företag vill väl att resultat blir bra. Alltså kan det vara smart att rekrytera riktigt bra personer för att förbättra resultatet.

För att övertyga dessa stjärnor att välja just vårt företag krävs givetvis något extra, vilket kan vara en resultatbaserad bonus.

Misslyckas dom blir det inga pengar, lyckas dom blir de rikligt belönad och alla är lyckliga och glada.

Det kallas rationellt beteende och är något att fundera på för Näringslivet. Ja, kanske också för Wanja och hennes kompisar.

Medier skriver: AB DN SvD

Tuffare och tuffare träning för Helena

Nu väntar kanske lite semester för världens bästa skidskytt, Helena Jonsson. Men snart är det dags att börja förberedelserna inför nästa säsong som dessutom är OS-säsong. Och fr o m nu så är Helena den jagade, den som alla vill besegra.

För att behålla förstaplatsen krävs att Helena tränar hårdare och med högre kvalitet än motståndarna. Som tur är har Helena Wolfgang Pichler som tränare, vilket garanterar att inget kommer att lämnas åt slumpen.



Medier skriver: AB DN SvD

Bragdguld?

Grattis Helena Jonsson, till en fantastisk säsongsavslutning och till totalsegern i damernas världscup i skidskytte.

Tänk att lyckas skjuta 20 av 20 träff under en enorm nervpress när det gäller som allra mest.
Det vittnar om en mycket stor mental förmåga; koncentrationsförmåga, kontroll på andningen, fokusera på rätt saker, mentala tuffheten att gå för segern osv.

Grattis också till alla ledare för skidskyttelandslaget, som bidragit till en stark utveckling i en mördande konkurrens.

För övrigt var det också sportsligt av Andrea Henkel att inte vänta in Kati Wilhelm och därmed säkra segern i Världscupen.


Medier skriver: AB DN SvD

De tio största motivationshöjarna

1. Det dagliga arbetet

Vad som är motiverande arbetsuppgifter är en fråga om individuella preferenser. De viktigaste faktorerna att fokusera på för chefen är;

1. Variation - arbetsuppgifterna är mångsidiga och engagerar flera aspekter av personens förmåga och kompetens

2. Arbetsuppgifternas helhet - i vilken grad man färdigställer en identifierbar del av produkten/tjänsten, eller utför ett arbete från början till slut

3. Arbetsuppgifternas betydelse/meningsfullhet - arbetsuppgifterna påverkar andra människors liv eller arbete, antingen inom organisationen eller externt

4. Autonomi - arbetsuppgifterna utförs under eget ansvar och med stor frihet vad gäller planering och utförande

5. Feedback - direkt och tydlig information om arbetsresultaten och effektiviteten i arbetet

källa: Insight Lab "Chefens guide till motivation" 2008


Medier skriver: AB DN SvD

Härligt grabbar!

Sverige VANN en poäng mot en av huvudkonkurrenterna i VM-kvalgruppen, Portugal. Försvarsinsatsen var mycket bra, speciellt av mittbacken Daniel Majstorovic.

Nu har vi klarat av den svåraste delen av programmet och är bara 4p efter Danmark. Vilka fantastiska folkfester det blir mot Danmark förresten. Det blir tufft, men jag vågar påstå att vi med Zlatan Ibrahimovic har ett av europas starkaste landslag på gång.


Medier skriver: AB DN SvD

De tio största motivationshöjarna

2. Ledarskapet

Enligt undersökningar förstärker upplevelsen av ett bra ledarskap de andra motivationshöjande faktorerna. Därför är det så enormt viktigt för alla organisationer att arbeta med ständiga förbättringar av ledarskapet på alla nivåer.

ALLA ledare bör kontinuerligt följas upp när det gäller effekterna av ledarskapet. Dessutom borde det i ALLA organisationer finnas ett tydligt ledarutvecklingsprogram.


Medier skriver: AB DN SvD

Skidskytte när det är som bäst

Vilket oerhört spännande masstartslopp det blir i säsongsavslutningen i världscupen i Skidskytte imorgon.

Kan Helena Jonsson skjuta bra i liggande och göra som hon brukar i det stående skyttet kommer det bli mycket tufft för världscupledande tyskan Kati Wilhelm.

Jag är redan nervös! Heja Helena! Go for it!

Medier skriver: AB DN SvD

Heja Färjestad!

Färjestads motståndare i SM-finalen i Ishockey blir lite överraskande HV71. Det blir alltså ingen drömfinal mellan Färjestad och ärkerivalen Frölunda. Istället får Värmlands stora stolthet ta sig an en annan rival, som man har lite svårare mot.

Den här gången känns det dock som det är Färjestads tur att vinna mästerskapet. Dels har karlstadpöjkera hemaplansfördel, dels är de nog lite piggare och mer redo fysiskt sett.

Spännande lär det bli i vilket fall som helst. Heja Färjestad!

Medier skriver: AB DN SvD

United ligger fortfarande bäst till

Efter en kort tid av fotbollsdepression, pga oväntade förluster mot Liverpool och Fulham, har jag återvänt till optimismens underbara värld.

Nu gäller det att hitta tillbaka till storformen, inför den tuffa slutdelen av Premier League, Champions League och FA-cupen.

Jag är mycket förväntansfull och optimistisk.

Medier skriver: AB DN SvD

Tack Gunde!

Gunde Svan har gjort ett fantastiskt bra jobb i sin roll som chef för Sveriges skidlandslag. Med Gunde har landslaget fått tillbaka den vinnarmentalitet som tidigare saknades. Organisationen och professionalismen har också utvecklats till världsledande nivå.

Tack för ett bra jobb, Gunde!

Och återvänd gärna! SNART!

Medier skriver: AB DN SvD

Slå tillbaka mot våldet

Ett förslag till Sveriges riksdag:

Informera Sveriges medborgare att fr o m 1/5 2009 kommer följande förseelser att straffas med LIVSTIDS fängelse:

Mord, mordförsök, all form av misshandel, våldtäkt, sexuellt utnyttjande osv.

Vem kan protestera? Det är väl bara att inte utföra något av dessa våldsbrott, eller?


Medier skriver: AB DN SvD

Rättvisa bonusar?

Den borgerliga alliansen har på mycket kort tid satt igång utvecklingsprocesser inom i stort sett alla viktigare områden. Nu tar dom tag i debatten kring chefsbonusar på ett föredömligt sätt.

Både Fredrik Reinfeldt och Anders Borg propagerar nu hårt för resultatbaserade bonussystem, vilket nog de allra flesta människor tycker är självklart.

Varför skall högt avlönade människor ha extra betalt, trots att de gjort ett dåligt jobb? Kanske för att säkerställa att de också får enorma pensioner. Är det rättvist? Kommentarer är överflödiga!

Tur att vi har Fredrik Reinfeldt och Anders Borg, våra garanter för ett rättvisare samhälle.

Medier skriver: AB DN SvD

De tio största motivationshöjarna

3. Personlig utveckling

Tveklöst betraktas personlig utveckling utifrån många olika perspektiv; att utvecklas i sina arbetsuppgifter, att skaffa sig nya kompetenser, utvecklas som människa.

Att öka sin expertis, att få chansen att avancera i organisationen, arbetsrotation, ökat ansvar är exempel på vad man som chef kan erbjuda.

Utbildning, konstruktiv feedback och delegering är tre mycket viktiga verktyg för att coacha fram personlig utveckling.

För att klara av att coacha fram personlig utveckling krävs just ETT COACHANDE LEDARSKAP för att kunna identifiera vad respektive individ kräver.

Christian Luuk (som för övrigt väntar barn med supersnygga Carina Berg) verkar ha haft väldigt bra chefer/coacher genom åren. Eller så har han varit sin egen bästa coach?

Medier skriver: AB DN SvD

De tio största motivationshöjarna

4. Gemenskap

Behovet av samhörighet är en av de starkaste drivkrafterna som påverkar det mänskliga beteendet.

Att känna en stark självkänsla genom att få acceptans för den man är skapar en mycket stark tryghhetskänsla.

Därför är denna punkt enormt viktig att beakta för en chef.

Samhörighetskänslan är nog mycket stark inom t ex Färjestads BK i Ishockey, inom den underbara kungafamiljen, som kommer att växa mycket det närmaste decenniet. Samtidigt kanske det är mer tveksamt med samma känsla inom SEB.

Medier skriver: AB DN SvD

Enormt imponerande av United

Manchester United imponerar mer än alla andra lag i årets upplaga av Champions League. Man U har det bästa lagförsvaret, den stabilaste målvakten, ett grymt mittfält och världens bästa attackspelare.

Inter fick känna på detta under 180 jobbiga minuter (för italienarna alltså) och var följaktligen ganska chanslösa.

Nu laddar vi om inför toppmötet mot Liverpool på Theatre of dreams.

Medier skriver: AB DN SvD

Idrottsnjutning på högsta nivå!

Vilken fantastisk fotbollskväll det var igår, med höjdpunkten på Anfield i Liverpool. Bra gjort också av Chelsea att klara 2-2 borta mot Juventus.

Men om tisdagskvällen var fantastisk tror jag vi får bevittna ännu bättre fotboll ikväll, med Barcelona, Manchester United, Inter, Arsenal, Roma mm.

Idrottsnjutning på högsta nivå!

Medier skriver: AB DN SvD

Winners never quit

Efter två inledande förluster i U20-kvartsfinalen i Södertälje ser det mycket tufft ut för oss. Men tjejerna är mentalt starka och vi kommer att sälja oss dyrt i avslutningsmatchen mot Sundsvall imorgon kl. 10.00. Vinst med 18p krävs för avancemang och "Winners never quit".
Medier skriver: AB DN SvD

Imponerande igen av Man United

Årets Manchester United-upplaga är troligen den bästa i klubbens imponerande historia. Programmet är stentufft, med matcher i ligan, Champions League och FA-cupen, men med en enorm bredd i truppen klarar Sir Alex mannar utmaningar med bravur.

De närmaste matcherna kan bli fantastiska att skåda. Tänk om man hade säsongskort på Old Trafford. Själv funderar jag på att investera i ett säsongskort på nya Swedbank Stadion i Malmö. Inte så illa det heller.

Medier skriver: AB DN SvD

En ekonomisk succé

Massor av svenskar är upprörda över att skattebetalarna skall betala för det stundande bröllopet mellan Kronprinsessan Victoria och hennes Daniel.

Varför är vi så snåla gentemot den fantastiska kungafamiljen, som ger Sverige enormt mycket positiv PR ute i världen? Jantelagen och snålheten har många ansikten.

Bröllopet kommer säkerligen att vara en rekordsuccé ekonomiskt för Sverige. Är inte det bra?

Jag bidrar gärna, trots att jag kanske inte ens blir bjuden.


Medier skriver: AB DN SvD

Skrämmande bra!

Aftonbladets fotbollsexpert Peter Wennman skriver att Manchester United ser skrämmande bra ut. Det är bara att hålla med i hans analys. Det ser skrämmande bra ut!

Men det är det som gör mig rädd inför fortsättningen, för marginalerna är små och Man U har inte råd att bli kaxiga.

Hoppas verkligen att laget och supertränare Ferguson klarar av att hålla fokus resten av säsongen, för årets Manchester United är världens bästa fotbollslag någonsin. Och visst vore det fantastiskt om vi fick fira en ännu bättre säsong än 1998/99 och 2007/2008.

Medier skriver: AB DN SvD

Marknadsekonomi är bra

Jag förstår inte varför det är fel av riksdagsman Jan Emanuel Johansson (S) att hyra ut sin villa i Visby till överpris. Troligen får han den inte uthyrd, och det är väl hans eget problem. Till slut har sänkt priset tillräckligt för att någon vill hyra och då har den så kallade marknaden hittat sin jämvikt.

Marknadsekonomi är överlägset på att hitta rättvisa priser.

Medier skriver: AB DN SvD

Lär av andras fatala misstag

När jag nyss läste om den fruktansvärda tragedin i Tyskland, där en 20-årig handbollsspelare dog under en landskamp mellan Tyskland och Schweiz, kände jag att det är dags att skapa debatt i frågan om idrottande vid sjukdom.

Eftersom det från vetenskapligt håll anses vara mycket farligt att anstränga sig om man har halsont, feber eller dylikt, borde ledare och föräldrar ALLTID vara oerhört vaksamma om någon inte är 100% redo att anstränga sig.

Låt aldrig någon som inte är 100% i fysisk form delta i ansträngande aktiviteter. Hälsan och överlevnaden MÅSTE komma i första hand.

Medier skriver: AB DN SvD

På väg mot en femling?

Efter säsongens andra titel för suveräna lagmaskinen Manchester United börjar jag ana möjligheterna till en historisk femling. 1999 är väl hittills alla United-fans största upplevelse med seger i FA-cupen, seger i Premier League och till sist den fantastiska vändningen på övertid mot Bayern München i Champions League-finalen.

Men det återstår onekligen mycket hårt arbete före femlingen kan förverkligas. Återstår gör ju 12 matcher i Premier League, Sex matcher i Champions League och tre matcher i FA-cupen.

Vi har många spännande matcher att se fram mot, med början ikväll, med match mot Newcastle borta i ligan.

Medier skriver: AB DN SvD

Olika typer av ledarskap

Det styrande/auktoritära ledarskapet

Chefen/ledaren är den som bestämmer och fattar beslut. Är en förutsättning när man arbetar under tidspress, t ex i militära sammanhang och matchsituationer inom idrotten.

Detta ledarskap är också vanligt förekommande när gruppen inte är tillräckligt erfaren ellerkan behövas för att skapa tydliga ramar och regler för verksamheten.

Är troligen en förutsättning för grupper utan gemensamma mål, tydlig rollfördelning eller grupper med begränsad förmåga att fungera tillsammans.


Det visionära ledarskapet behövs för att inspirera gruppen i riktning mot ett framtida önskvärt tillstånd = VISIONEN. För detta behövs en visionär ledare som lockar gruppen med sig i riktning mot visionen.

Om gruppen själva klarar att skapa denna vision handlar ledarskapet mest om punkt nr 3.


Coaching och rådgivning är för mig det slutgiltiga ledarmålet. Då är gruppen stark med högt motiverade individer som vet sin roll i gruppen. Ledaren blir då en rådgivare, inspiratör och mentor.


Medier skriver: AB DN SvD