8. Ett bra arbetstempo
Nyckeln är att hitta balansen mellan under- och överstimulans. Var denna balanspunkt ligger är individuellt, vilket ställer stora krav på bra coaching för att hitta respektive medarbetares optimala arbetstempo. Observera att så länge en person ifråga har KONTROLL över sin arbetssituation kan en hög arbetsbelastning kan vara mycket stimulerande.
Ännu ett skäl till att använda sig av ett coachande ledarskap.
Medier skriver: AB DN SvD
Om mig
- Lennart Grundel
- Under de närmaste åtta månaderna kommer jag att bo i Örebro och arbeta dels som Head Coach för EcoÖrebro i Basketligan, dels fortsätta arbeta med verksamhetsutveckling och ledarutveckling. När jag vill ha kul går jag på bio, lyssnar på bra musik, går på café, spelar golf, shoppar loss, reser till någon trevlig storstad (helst Prag eller New York), reser till solen, läser en intressant bok mm. Mina favoritställen är Nyhavn och Ströget i Köpenhamn, Espresso house på Davidshalls torg i Malmö, Greenwich Village i New York, Karlsbron i Prag, Stockholms innerstad, Gran Canaria, Bokskogens Golfklubb, Ljunghusens Golfklubb, Central Park i NY, Bosön och Norska fjällen. Min senast lästa bok är "Ledarskapets fem utmaningar" av Stefan Söderfjell.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar